()的基本职责是维护职工的合法权益。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、技术学校(technical school)、年度计划(annual plan)、中短期(medium and short term)、人力资源管理活动(human resource management practice)、转业军人(demobilized armyman)、指令性(mandatory)、大中专院校毕业生

[单选题]()的基本职责是维护职工的合法权益。

A. 政府
B. 企业管理者
C. 工会
D. 用人单位

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[单选题]是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）

A. A、人力资源管理活动层面
B. B、人力资源部门层面
C. C、人力资源数量层面
D. D、组织层面

[单选题]通常是由国家进行指令性^(mandatory)的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）

A. A、复退转业军人^{(demobilized armyman)}
B. B、城镇失业人员
C. C、职业技术学校毕业生
D. D、大中专院校毕业生

[单选题]（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。

A. 战术计划
B. 细化计划
C. 企业年度计划
D. 中短期计划

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