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企业劳动争议处理的基本原则包括()。

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    基本原则(basic principle)、基础设施(infrastructure)、排气管(exhaust pipe)、毛细管柱(capillary column)、运动学(kinematics)、安全气囊(airbag)、热传导性(heat conductivity)、依法处理(decide according to law)、法律面前、及时处理(timely treatment)

  • [多选题]企业劳动争议处理的基本原则包括()。

  • A. 平等自愿的原则
    B. 着重调解、及时处理(timely treatment)原则
    C. 在查清事实的基础上依法处理(decide according to law)原则
    D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
    E. 自行协商原则

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列哪项是安全气囊的目的()。
  • A. 保护车主免于与车内装饰碰撞
    B. 保护车主免于接触破碎的玻璃片
    C. 从运动学角度看,减少车主颈部负荷,限制颈部旋转率
    D. 防止车辆翻车

  • [单选题]PKI是指()
  • A. 认证数字
    B. 通信安全
    C. 签名数字
    D. 公共钥匙基础设施

  • [单选题]涂放中和水前要().
  • A. 洗发
    B. 拆杠
    C. 带杠冲洗
    D. 加热

  • [单选题]汽油发动机的排气管冒蓝烟,是由于()原因造成的。
  • A. A、混合气过浓
    B. B、点火过晚
    C. C、气缸过度磨损
    D. D、加速过快

  • [多选题]聚四氟乙烯材料做成的毛细管柱的主要缺点是()。
  • A. 很难得到内径均匀的管子
    B. 对样品有吸附作用
    C. 热传导性(heat conductivity)
    D. 电渗强
    E. 有变性现象

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