管理学人员配备题库2022模拟考试题107

1. [多选题]下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有______________。

A. 他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自己的任务
B. 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做
C. 他是否对下属在进行工作、承担责任^{(undertake responsibility)}的过程中授予相应的职权
D. 他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下属工作
E. 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别

2. [单选题]以下和企业管理人员需要量无关的因素是_______________。

A. 企业的产品数量^{(quantity of statistical production)}
B. 组织的规模
C. 人员的流动率
D. 组织发展的需要

3. [单选题]内部招聘的最主要的缺点是_________________。

A. 引起同事不满
B. 有历史包袱，不能迅速展开工作
C. 要花很长时间重新了解企业状况
D. 知识水平可能不够高

4. [单选题]管理学中所研究的人员配备主要是指（）

A. 全体人员^{(general staff)}的配备
B. 主管人员^{(executive staff)}的配备
C. 高层管理人员的配备
D. 非主管的一般员工的配备

5. [单选题]人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）

A. 人事部门来进行
B. 各级主管人员^{(executive staff)}来进行
C. 高级管理人员指派
D. 人事部门与各级主管共同进行

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