在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能

【名词&注释】

发展趋势、必要性(necessity)、市场调查(market research)、计划性(planned)

[单选题]在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）

A. 数据排列
B. 频率分析
C. 差异检验
D. 回归分析

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A. 激励性报酬
B. 计划性^(planned)报酬
C. 补充性报酬
D. 必要性报酬

[单选题]（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬

A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ③④

[多选题]制定薪酬计划程序的要点有（）

A. 科学量化地评价岗位
B. 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C. 通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D. 了解企业的财力状况与人力资源规划
E. 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

本文链接：https://www.51bdks.net/show/lwn0ko.html