企业管理人员的薪酬主要构成包括（　　）

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、员工素质(staff quality)、工作岗位(working post)、实际工作(practical work)、劳动定额(work quota)、整体利益(overall interests)、劳动定员(labour requirement)、基本工资(basic wage)、小道消息(grapevine)、组织生产(organizing production)

[多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括（　　）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬

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学习资料：

[单选题]在与同事们闲聊时，你通常会（　　）。

A. 说说学习、工作的感受
B. 聊聊自己家里的事情
C. 聊聊新闻
D. 传播小道消息^(grapevine)

[多选题]工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 工作效率
E. 实行兼职作业的可能性

[多选题]员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

A. 工作态度
B. 员工素质
C. 工作绩效
D. 员工技能
E. 工作任务

[多选题]下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。

A. 劳动定额可以帮助企业组织生产^{(organizing production)}，也可以帮助企业组织分配
B. 劳动定员^{(labour requirement)}是劳动定额的基础
C. 在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
D. 不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E. 企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

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