2022第三章组织设计与组织文化题库模拟考试库106

1. [单选题]进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

A. 特征因素
B. 权变因素
C. 集权程度
D. 人员结构

2. [多选题]传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即()。

A. 结构技术
B. 管理技术
C. 经济因素
D. 社会环境
E. 人文技术

3. [单选题]动态组织设计是对（）进行的设计。

A. 组织结构
B. 运行制度
C. 人员结构
D. 管理制度

4. [单选题]矩阵组织形式的不足之处是（）。

A. 组织的稳定性较差
B. 创新性较差
C. 管理性较差
D. 提高适应性较差

5. [单选题]下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。

A. 事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏^{(full financial responsibility)}
B. 事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C. 事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D. 事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

6. [多选题]组织结构体系的主要内容包括（）。

A. 职权结构
B. 职能结构
C. 部门结构
D. 权责结构
E. 层次结构

7. [多选题]组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。

A. 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化
B. 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化
C. 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
D. 若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义
E. 以上都正确

8. [多选题]组织文化的作用包括（）。

A. 辐射作用
B. 创新作用
C. 激励作用
D. 规范作用
E. 传播作用

9. [多选题]组织文化具有（）作用。

A. 导向
B. 规范
C. 凝聚
D. 创新
E. 创新与冒险

10. [多选题]组织文化可分为（）。

A. 物质层
B. 制度层
C. 领导层
D. 精神层
E. 中间层

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