预备性面试方法有()。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、安全感(sense of security)、劳动力(labor)、成就感(sense of achievement)、工作岗位(working post)、求职者(job hunter)、预备性、竞争对手分析(competitor analysis)、优秀企业(excellent enterprise)

[多选题]预备性面试方法有()。

A. 对简历内容进行简要核对
B. 注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C. 通过谈话考察求职者概括化的思维水平
D. 注意求职者的非言语行为
E. 与岗位要求的符合性

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学习资料：

[多选题]劳动力市场的地域可以是（）。

A. 全局的
B. 局部的
C. 区域的
D. 国家的
E. 国际的

[多选题]有关人员招聘的竞争对手分析^{(competitor analysis)}主要包括的信息有（）。

A. 竞争对手正在招聘哪类人员
B. 竞争对手的招聘条件是怎样的
C. 竞争对手采取怎样的招聘方式
D. 竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E. 竞争对手的用人政策是怎样的

[多选题]优秀企业^{(excellent enterprise)}吸引人才的优势有（）。

A. 良好的组织形象和企业文化
B. 增强员工工作岗位的成就感
C. 赋予更多、更大的责任和权限
D. 提高岗位的稳定性和安全感
E. 保持工作、学习与生活的平衡

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