《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、诚实信用(good faith)、用人单位(employing unit)、劳动法律制度(labour law system)、协商一致(negotiate consistent)、调解委员会(conciliation commission)、国家规定、工人工资(wage for workmen)、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A. 15
B. 20
C. 30
D. 60

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学习资料：

[多选题]制定《劳动合同法》的好处包括()。

A. 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B. 是强化劳动立法的需要
C. 是完善我国劳动法律制度的需要
D. 是为劳动者工作生活提供保障的需要
E. 是保障《劳动法》^{(law of labor)}落实到劳动者的需要

[多选题]用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有()。

A. 违反国家法律法规
B. 拖延、克扣工人工资^{(wage for workmen)}
C. 不按国家规定缴纳社会保险
D. 不支付加班费
E. 不按规定给予探亲假

[多选题]《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用

[多选题]《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

A. 劳动争议协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 当事人解决劳动争议
E. 设立调解委员会

[多选题]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用

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