管理学题库2022工作分析与评价题库提分加血每日一练(04月18日)

1. [单选题]职系是工作性质^{(nature of work)}相似的所有职位的集合，以下可以称为职系的是（）

A. 工程师
B. 人事行政
C. 办公室主任
D. 营销副厂长

2. [单选题]任何一个工作分析指标都包括五个方面的要素，以下选项中对“标度”这个指标的解释正确的是（）

A. 对指标内容和形式^{(content and form)}的总体概括
B. 对指标内容和操作的定义
C. 对指标级别的区分和辨认的特征的规定
D. 对指标级别的范围或程度的规定

3. [单选题]在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）

A. 工作实践法
B. 要素分析法
C. 关键事件法
D. 问卷调查法

4. [单选题]工作评价^{(job evaluation)}方法有多种形式^{(various forms)}，从整体上来评价一个岗位的方法是（）

A. 定性方法
B. 定量方法
C. 定性方法与定量方法相结合
D. 以上选项都错误

5. [单选题]现代的工作分析研究者们均认为通过工作绩效分析，可以避免因粗略的工作分析导致的（）

A. 工作效率下降问题
B. 工作事故频发问题
C. 工作条件混乱问题
D. 语言混淆问题

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