对于集体谈判的策略，关键要素是（）。

【名词&注释】

历史性(historical)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、潜伏期(latency)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、合同条款(contract terms)、整体利益(overall interests)、危险期(crisis period)

[单选题]对于集体谈判的策略，关键要素是（）。

A. 留有较大的余地
B. 分析对方的余地
C. 让步
D. 妥协

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学习资料：

[单选题]关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

A. 双方竞争共同决定工资率和就业量的组合
B. 至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损
C. 双方的福利从理论上说能够得到改善
D. 最优组合只有一种

[单选题]处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。

A. 利益争议
B. 权利争议
C. 条款争议
D. 集体争议

[单选题]（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

A. 客观性
B. 主观性
C. 社会性
D. 历史性

[单选题]当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。这个阶段是指（）。

A. 报警反应阶段
B. 应激阶段
C. 抵抗阶段
D. 消耗阶段

[单选题]将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。

A. 反应
B. 刺激
C. 效度
D. 感受

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。

A. 劳动合同的订立、内容和期限
B. 劳动者的权利和义务
C. 用人单位的权利和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动关系处理新原则

[多选题]社会整体的需要包括（）。

A. 社会整合
B. 有序
C. 稳定
D. 发展
E. 改善

[多选题]突发事件的特点有（）。

A. 突发性
B. 可预期性
C. 群体性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性

[多选题]事故所处阶段特征的预先描述，一般分为（）。

A. 事故潜伏期
B. 慢性危险期^{(crisis period)}
C. 事故爆发期
D. 事故消解期
E. 事故滞留期

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