职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等

【名词&注释】

连带责任(joint liability)、农民工工资(peasant workers ' salary)、民事权利(civil rights)、强制执行(enforcement)、暂行办法(interim procedures)、追究责任(ascertain where the responsibilitylies)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、互惠互利(mutual profitable)、《民法通则》(general principles of civil law)、总承包单位(general contract unit)

[单选题]职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。

A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资

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学习资料：

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则

[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A. 由建设单位或总承包单位^{(general contract unit)}先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C. 通过法律途径解决
D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

[单选题]根据《民法通则》^{(general principles of civil law)}的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[多选题]通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。

A. 定点定向
B. 专业配套
C. 双向选择
D. 互惠互利^{(mutual profitable)}
E. 长期合作

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