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第七章人员素质测评题库2022模拟系统108

来源: 必典考网    发布:2022-04-19     [手机版]    
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导读

必典考网发布第七章人员素质测评题库2022模拟系统108,更多第七章人员素质测评题库的模拟考试请访问必典考网高级企业培训师(一级)题库频道。

1. [单选题]比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在()关系。

A. 数量
B. 倍数
C. 相等
D. 相似


2. [多选题]评价中心的缺点有()

A. 技术要求高
B. 费时间
C. 应用范围小
D. 不能对人的潜能作出预测
E. 误差无法克服


3. [单选题]评价中心起源于()

A. A、情景测试
B. B、情景模拟
C. C、实地测验
D. D、自我评价


4. [单选题]将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。

A. 测评技术与手段
B. 测评目的与用途
C. 测评范围
D. 测评标准


5. [单选题]1905——1915年,心理测验处于()

A. 萌芽时期
B. 成熟时期
C. 昌盛时期
D. 完善发展时期


6. [多选题]所有的专业技术都需要()才能获得。

A. 创新
B. 专门学习
C. 训练
D. 研究


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