企业管理咨询实务题库2022第八章企业劳动人事管理咨询题库模拟考试冲刺试题108

1. [单选题]在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位^{(leading post)}的一种战略为()

A. A、台阶提升使用战略
B. B、权力委让使用战略
C. C、破格提拔使用战略
D. D、岗位轮换使用战略

2. [多选题]反映企业劳动生产率的指标有()

A. A、劳动装配率
B. B、固定资产回收率
C. C、附加价值率
D. D、工资产值率
E. E、企业平均工资^{(average wage)}

3. [单选题]韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）

A. 督促和惩罚
B. 监督和惩罚
C. 奖励和惩罚
D. 奖励和监督

4. [单选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（）

A. 应聘者的工作年限
B. 应聘者从过去工作中获得的工作经历^{(work experience)}和经验
C. 应聘者与前任领导的关系
D. 应聘者换工作的频率

5. [单选题]绩效考核的维度不包括：（）

A. 结果
B. 能力
C. 品质
D. 行为

6. [单选题]培训需求的公式是：（）

A. 培训需求=标准+现状
B. 培训需求=标准-现状
C. 培训需求=岗位+标准
D. 培训需求=现状-标准

7. [单选题]能力中心的三类调研人群不包括：（）

A. 学员上级
B. 岗位专家
C. 培训讲师
D. 受训学员

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