“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

【名词&注释】

决策树(decision tree)、人际关系(interpersonal relationship)、可能性(possibility)、群体压力(group pressure)、出发点(starting point)、马斯洛(maslow)、不同步(asynchrony)、达到目标(reach the target)、人类学家(anthropologist)、自我实现人(selfactualizing man)

[判断题]“超Y理论”是与“自我实现人^{(selfactualizing man)}”人性假设理论相对应的管理理论。

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学习资料：

[单选题]提出社会测量法的人是（）

A. 亚当斯
B. 莫雷诺
C. 韦伯
D. 马斯洛

[单选题]人类学家^{(anthropologist)}霍尔认为，人们接触的距离在一英尺到四英尺之间，如朋友、邻居、同事间的接触属于人际关系（）的范畴

A. 社交区
B. 亲密区
C. 熟人区
D. 接近区

[单选题]期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）

A. 动机强度的强弱
B. 效果是否得到强化
C. 个体内在的缺失状况
D. 达到目标^{(reach the target)}的可能性的估计

[单选题]决策点是决策树的（）

A. 出发点
B. 过程点
C. 中点
D. 终点

[单选题]个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种行为称为（）

A. 暗示
B. 认同
C. 模仿
D. 从众

[多选题]个体能力的发展与（）技能的发展是（）的。

A. 操作
B. 知识
C. 同步
D. 不同步^(asynchrony)

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