决定了薪酬预算总额的上限的是（）

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、灵活性(flexibility)、劳动者(laborer)、观察法、竞争性(competitive)、访谈法、有利于(beneficial to)、高弹性(high elasticity)、市场行情(market quotation)、不断提高(constant improvement)

[单选题]决定了薪酬预算总额的上限的是（）

A. 企业的支付能力
B. 员工的标准生计费用
C. 薪酬的市场行情^{(market quotation)}
D. 员工的个人要求

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[多选题]以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。

A. A．有利于^{(beneficial to)}解决公平问题
B. B．有利于^{(beneficial to)}创建高弹性^{(high elasticity)}的工作
C. C．有利于^{(beneficial to)}交叉培训
D. D．有利于^{(beneficial to)}促进员工不断提高^{(constant improvement)}能力水平
E. E．有利于^{(beneficial to)}保持薪酬的灵活性

[单选题]（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

A. 访谈法B.观察法C.问卷法D.日志法

[单选题]较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）

A. 劳资交涉工资论
B. 生存工资论
C. 供求均衡工资论
D. 工资基金论

[单选题]竞争性薪酬差别没有体现（）

A. 不同质劳动力流动的分化
B. 同质劳动者之间的薪酬差别
C. 促使社会劳动力质量提高
D. 制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

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