绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、服务水平(service level)、生产过程(production process)、工作环境(working environment)、业务流程(business process)、企业战略(enterprise strategy)、六西格玛管理(six sigma management)、财务计划(financial planning)、可测量性、努力提高(strive to improve)

[单选题]绩效计划应当与战略计划、财务计划^{(financial planning)}、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（ ）。

A. 系统化原则
B. 价值驱动原则
C. 战略相关性原则
D. 可测量性原则

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学习资料：

[多选题]在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（ ）。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
E. 创造型领导

[单选题]下列关于绩效改进方法的说法中，正确的是（ ）。

A. 标杆超越法更强调本企业固有的管理理念
B. 卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现
C. ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高^{(strive to improve)}产品质量或服务水平
D. 六西格玛管理^{(six sigma management)}关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率

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