劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、工作时间(working time)、劳动力(labor)、人工成本(labor cost)、不一致(inconsistency)、实际工作(practical work)、时间段(time quantum)、无所谓、生活费用(cost of living)

[多选题]劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）

A. 生活费用^{(cost of living)}
B. 企业支付工资的能力
C. 劳动力市场劳动力供求状况
D. 经济的景气程度
E. E政府规定的工资和价格指标

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[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定()．

A. A、被调查的岗位
B. B、调查的目的
C. C、调查的时间段^{(time quantum)}
D. D、调查的步骤
E. E、被调查的企业

[单选题]从雇员的角度讲，他们（）

A. 愿意实行计时薪酬
B. 愿意实行计件薪酬制度
C. 由于在两种薪酬形式下所获得平均薪酬水平相同，所以无所谓
D. 两种形式都不愿意实行

[单选题]下列不是计时薪酬的不足的是（）

A. 报酬与工作时间直接联系来考察雇员实际工作质量，从而常使报酬与工作不一致，缺少激励作用
B. 单位产品的人工成本易于确定
C. 为保持工作效率，需要多设监督人员，因而会增加支出
D. 贡献大小不同的人员获得同等报酬，不大合理

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