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助理人力资源师综合练习题库2022易混易错每日一练(10月16日)

来源: 必典考网    发布:2022-10-16     [手机版]    
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必典考网发布助理人力资源师综合练习题库2022易混易错每日一练(10月16日),更多助理人力资源师综合练习题库的每日一练请访问必典考网助理人力资源管理师(三级)题库频道。

1. [单选题]为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。

A. 重点
B. 全程
C. 针对性
D. 参与性


2. [多选题]编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()

A. 分析当地政府(local government)有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B. 分析当地政府(local government)有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C. 分析当地政府(local government)有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D. 分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度(increasing range)E.把当地政府(local government)有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一


3. [单选题]“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现的人”假设
D. “复杂人”假设


4. [单选题]关于绩效评估的实施与优化,表述错误的是()。

A. A、在制度全部推出之前,不妨先在某个或某几个部门进行试点
B. B、最好自下而上实施绩效评估
C. C、对绩效评估全过程,进行定期跟踪
D. D、针对发现问题,提出解决办法,必要时,对考核制度与相应方面进行绩效管理的优化


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