在大公司里，CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛

【名词&注释】

综合性(comprehensive)、关键环节、生理特点(physiological characteristics)、操作能力(operation ability)、成长性(growth phrase)、累加法(additive method)、大公司(major company)、整体互动性、接受教育程度、每个人(everyone)

[多选题]在大公司^{(major company)}里，CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。所以，情商能够转化为（）

A. 利润
B. 成本
C. 收入
D. 成长性

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学习资料：

[单选题]人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人^(everyone)所形成的素质也就不同，这就是（）差异。

A. 整体
B. 群体
C. 个体
D. 独立

[单选题]对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）

A. 横向加权
B. 纵向加权
C. 综合加权
D. 相对权数

[单选题]评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）

A. 全面性
B. 整体互动性
C. 标准化
D. 综合性

[单选题]不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）

A. 累加法
B. 平均综合法
C. 加权综合法
D. 连乘法

[单选题]“男性在空间能力上较好，而女性在动作敏捷性上的分较高”，为了验证这一结论，可使用（）

A. 操作能力测评
B. 机械能力测评
C. 文书能力测评
D. 创造力测评

[单选题]（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。

A. A、明确所要开发测验的目的和形式
B. B、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C. C、确定所要测查的核心点
D. D、进入测验命题环节

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