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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出

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    质量管理、职业道德(professional ethics)、业务水平(professional level)、工作能力(work ability)、直接影响(directly affect)、培训师、工作方案(working scheme)、培训费(training expense)

  • [单选题]培训质量管理工作方案(working scheme)的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

  • A. A、流程
    B. B、计划
    C. C、效果
    D. D、质量

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  • 学习资料:
  • [多选题]培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费(training expense)预算。
  • A. A、目标
    B. B、原则
    C. C、培训需求
    D. D、培训对象及培训内容
    E. E、培训地点

  • [单选题]培训师的()决定了工作的质量和效果。
  • A. A、职业态度
    B. B、职业道德
    C. C、业务水平
    D. D、工作能力

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