主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发

【名词&注释】

私营企业(private enterprise)、解决问题(solving problems)、角色扮演法(role play)、实际操作(practical operation)、再就业培训(reemployment training)、刑满释放、个体工商户(individual business households)、具体工作(concrete work)、有价证券(securities)、企业下岗职工(laid-off staffs in enterprise)

[单选题]主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。

A. 专业性职前培训与开发
B. 一般性职前培训与开发
C. 分阶段培训与开发
D. 分内容培训与开发

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学习资料：

[单选题]再就业培训的主要对象不包括（）。

A. 城镇就业转失业人员
B. 企业下岗职工^{(laid-off staffs in enterprise)}
C. 军人退出现役已被纳入国家统一安置的
D. 刑满释放的人员

[单选题]关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

A. 工资可以实物替代货币支付
B. 工资可以有价证券^(securities)替代货币支付
C. 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D. 对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

[单选题]下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

A. 角色扮演法是一种模拟训练方法
B. 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C. 角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D. 在培训中观察者与扮演者应轮流互换

[多选题]下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。

A. 绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C. 绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D. 绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效
E. 绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核

[单选题]学习型组织的基本价值在于（）

A. A.增强凝聚力B.解决问题C.提高生产效率D.实现自我超越

[单选题]组织人力资源战略管理的首要内容是（）

A. A.重视管理模式B.环境分析C.战略评价D.战略实施

[多选题]作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。

A. A.流动劳动B.凝固劳动C.潜在劳动D.无形劳动E.活劳动

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