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关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的是( )。

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    充分就业(full employment)、职业培训(vocational training)、身体健康(physical health)、失业问题(unemployment problem)、合理安排(reasonable arrangement)、福利待遇(welfare treatment)、生命安全(life safety)、工作不满意、《劳动法》(law of labor)、不可避免(inevitable)

  • [多选题]关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的是( )。

  • A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    B. 休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
    C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    D. 春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
    E. 教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

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  • 学习资料:
  • [多选题]培训与开发需求分析主要来自于( )。
  • A. 技术分析
    B. 组织分析
    C. 工作任务分析
    D. 人员分析
    E. 环境分析

  • [多选题]用人单位承担的义务有( )。
  • A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
    B. 履行劳动合同
    C. 为劳动者组建工会
    D. 提请劳动争议处理
    E. 改善和提高劳动者福利待遇

  • [多选题]为了挣钱,小张最近几年来一直在大城市打工,经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力,从德国引进了一整套自动生产设备,原来靠手工方式生产的员工,由于不能掌握计算机控制的新设备,大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下,这家企业将会有一部分生产工人不可避免(inevitable)地会面临失业问题。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 小张常因对工作不满意而辞职,但又不能马上找到工作,不过,这种无工作状态一般不会持续很长时间,下列说法中正确的是( )。

  • A. 小张没工作的时候也不属于失业
    B. 小张经历的属于摩擦性失业
    C. 小张经历的属于正常失业
    D. 小张经历的属于季节性失业

  • [多选题]卡特尔用分类学的方法研究人格,分析出了16种根源特质,其中包括( )。
  • A. 独立性
    B. 悲观性
    C. 紧张性
    D. 乐群性
    E. 支配性

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