现金管理系统归集指集团总部通过（）方式，采用不同归集模式将各

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、信用风险(credit risk)、内部管理(internal management)、分/子公司、《巴塞尔协议》(basel agreement)、主要依据(main basis)、登记手续(registration formalities)、《新巴塞尔协议》(the basel agreement)、全体人员(general staff)、身份证号(id number)

[单选题]现金管理系统归集指集团总部通过（）方式，采用不同归集模式将各分/子公司资金划转到集团总部账户的现金管理方式

A. 实时
B. 日终
C. 逐级或顶级
D. 周期

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学习资料：

[单选题]与原来的《巴塞尔协议》相比，《新巴塞尔协议》^{(the basel agreement)}除了包含信用风险和市场风险的内容外，还将（）囊括进来。

A. A、欺诈风险
B. B、业务风险
C. C、操作风险
D. D、利率风险

[单选题]业务流程综合改造和优化构建以（）为特征的业务流程体系，打造银行业内领先的流程竞争优势。

A. A、集约、直通、高效
B. B、集约、直通、精益
C. C、集约、快速、高效
D. D、集约、快速、精益

[多选题]网点内部控制主要工作机制包括（）.

A. A、内部管理责任机制
B. B、问题整纠责任机制
C. C、案件防范工作机制
D. D、重要事权划分制度
E. E、岗位职责分离制度
F. F、统一授权控制制度

[多选题]对网点负责人内控审核、审批事项要点说法正确的有（）.

A. A、审查有权机关查询、冻结、解冻、扣划相关手续是否真实、合规和完整，柜员操作是否
B. 正确
C. B、按照制度规定，对网点为客户办理资信证明、存款证明进行审核签字
D. C、负责重要岗位人员的审批工作
E. D、按照事权划分的要求对柜员权限卡的签发、变更、注销申请进行初步审查

[多选题]按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法正确的有（）。

A. A.网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员^{(general staff)}B.网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望C.作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据E.对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

[多选题]下面属于高级柜员日始工作的是（）。

A. A．按规定执行机构、柜员签到
B. B．与押运公司在监控下交接尾箱，办理交接登记手续^{(registration formalities)}
C. C．按规定进行柜员尾箱清点、移交
D. D．打印各类工前报表，对于各种失败报表要特别关注
E. E．流水勾对、工后整理、凭证上缴

[多选题]持卡人或其代理人凭卡号办理还款时，须由客户在有免责条款的存款凭条或转账凭条上填写（）。

A. 信用卡卡号
B. 身份证号^{(id number)}
C. 发卡行
D. 户名
E. 金额

[单选题]对于外币特色存款，下面哪种说法是正确的（）。

A. 币种为港币
B. 期限为12个月
C. 起存金额为5000美元
D. 支持部分提前支取

[单选题]营业期间，正常营业的场所必须（）人以上在岗，并保持高度警惕，以保证营业场所的安全。

A. A、2；
B. B、3；
C. C、4；
D. D、5；

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