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工作团队的类型()。

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    事业部制(multidivisional structure)、自我管理(self-management)、人员配备(personnel allocation)、目的性(purpose)、多种多样(infinite branch variety)、计划工作(planning work)、职业发展计划(vocational development planning)、奥运会开幕式、积极合作(positive cooperation)、人事变动(change of personnel)

  • [多选题]工作团队的类型()。

  • A. 问题解决型团队
    B. 自我管理团队
    C. 跨职能团队
    D. 虚拟工作团队
    E. 通过协调努力实现积极合作(positive cooperation)

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  • 学习资料:
  • [多选题]预算的形式多种多样企业的预算一般有()。
  • A. 收入与支出预算
    B. 时间、空间、材料及产品预算
    C. 资金预算
    D. 现金预算

  • [多选题]战略的特征主要体现在()。
  • A. 全局性
    B. 长期性
    C. 适应性
    D. 竞争性

  • [单选题]对于类似奥运会开幕式和闭幕式这种特大规模的项目操作,适宜采用的组织结构形式是()
  • A. 直线职能制
    B. 事业部制
    C. 矩阵制
    D. 控股型制

  • [多选题]计划工作的特征是()。
  • A. 目的性
    B. 首位性
    C. 普遍性
    D. 效率性
    E. 创造性

  • [单选题]由于退休辞职,解雇等常规人事变动(change of personnel)会导致某些岗位出现空缺,同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划()?
  • A. 人力资源配备计划
    B. 人力资源开发计划
    C. 员工职业发展计划(vocational development planning)
    D. 人力资源补充计划

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