管理组织职能与组织结构题库2022免费模拟考试题302

1. [单选题]（）较适用于^{(suitable for)}创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。

A. A.超事业部制B.立体组织制C.直线职能制D.矩阵制

2. [单选题]（）是人们为适应客体和控制客体的产物。

A. A、创造性行为
B. B、首创性行为
C. C、有用性行为
D. D、主动性行为

3. [单选题]当群体间的关系过于复杂，以至于通过计划、特别工作组和工作团队等方式都无法协调时，应该构建（）

A. A、工作团队B、项目小组C、事业部D、综合部门

4. [单选题]根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动

A. A.高规章，高协商B.高规章，低协商C.低规章，高协商D.低规章，低协商

5. [单选题]海尔的“OEC”模式的核心是（）

A. A.时时清B.日日清C.周周清D.月月清

6. [单选题]我国企业管理模式的变革发生了（）。

A. A.二次B.三次C.四次D.五次

7. [单选题]行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。

A. A.马斯洛B.斯金纳C.亚当斯D.迪尔

8. [单选题]一个邮局的审计主任和他的几个下属就构成了一个（）

A. A.任务型群体B.正式群体C.命令型群体D.利益型群体

9. [单选题]研究人员直接参与^{(direct participation)}被研究对象的活动，并在共同活动中进行观察的研究方法称为（）

A. A、参与观察法B、非参与观察法C、调查法D、问卷法

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