高级人力资源管理师（一级）题库2022劳动关系管理理论知识题库历年考试试题(3AD)

1. [单选题]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A. 收入分配幅度
B. 短期工资决定
C. 效率合约
D. 帕累托改进

2. [单选题]评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。

A. 风险预测
B. 风险分析
C. 风险控制
D. 风险评估

3. [多选题]紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（）。

A. 自我评价降低
B. 肌肉紧张
C. 血压升高、心不在焉^{(absence of mind)}
D. 工作绩效降低
E. 工作衰竭

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