说明年度培训总体计划的内容是：（）。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、因果关系(causality)、指导思想(guiding ideology)、工作态度(working attitude)、经营管理(management)、培训教材(training textbooks)、主要任务(major task)、培训师、反作用、决定性(decisive)

[多选题]说明年度培训总体计划的内容是：（）。

A. A、预测培训需求
B. B、指导思想
C. C、培训目的、目标
D. D、主要任务^{(major task)}
E. E、保障措施

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]培训教材与学科性教材的差异性主要体现在（）

A. A、内容方面
B. B、结构方面
C. C、基本特征上
D. D、表现形式上

[单选题]在企业的各种经营管理要素中，（）是首要的、基础的、决定性^(decisive)的要素。

A. A、人员要素B、资金要素C、设施要素D、商品要素

[单选题]课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。

A. A、主与次的关系
B. B、内与外的关系
C. C、局部与全局的关系
D. D、全局与局部的关系

[单选题]编写教案的关键要素包括模式设计、（）、问题设计、语言设计和结尾设计。

A. 主题设计
B. 项目设计
C. 任务设计
D. 导语设计

[单选题]培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面：一是工作态度；二是（）；三是培训效果。

A. 责任心
B. 业务能力
C. 执行能力
D. 工作效果

本文链接：https://www.51bdks.net/show/lqp790.html