下列关于工作满意度调查的陈述，正确的是（）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、合理化建议(rationalization proposal)、普通员工(ordinary staff members)、就业再就业(employment and re-employment)、直接经济损失(direct economic loss)、人力资源数据库、再就业工作、《劳动法》(law of labor)、发生变化、再就业优惠证

[多选题]下列关于工作满意度调查的陈述，正确的是（）。

A. 通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B. 使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行正确的决策
C. 调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D. 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E. 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

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[单选题]根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（ ）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。

A. 3年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月

[多选题]要据我国《劳动法》^{(law of labor)}，（ ）是用人单位享有的权利。

A. 工资分配
B. 提高职业技能
C. 提出合理化建议
D. 招用劳动者
E. 依法解除劳动合同

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。

A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
D. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

[单选题]一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）。

A. 从职业技术学校招聘
B. 在专业杂志上刊登招聘广告
C. 搜索人力资源数据库
D. 从其他企业“挖墙脚”

[单选题]薪酬设计的内部公平性是指（）。

A. 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B. 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C. 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D. 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

[单选题]由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（）。

A. 经济性裁员
B. 政策性裁员
C. 优化性裁员
D. 结构性裁员

[多选题]以下是价值观的特点，其中( )是错误的。

A. 从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象
B. 从价值观的表现形式看，它具有超越情景的特点
C. 从价值观的层次上看，它是外显的也是内隐的
D. 从价值观的功能看，价值观对行为具有解释、预测和导向的作用
E. 从价值观的主体角度考虑，它是一种社会现象、一种文化现象

[单选题]以下说法错误的是( )。

A. 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
B. 在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为
C. 团体规范会对每一个成员产生约束力
D. 当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大

[多选题]我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括( )。

A. 高级技术人员劳动力市场
B. 建筑工人劳动力市场
C. 名牌大学毕业生劳动力市场
D. 企业经理人员劳动力市场
E. 家政服务人员劳动力市场

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