人力资源管理题库2022模拟考试题303

1. [单选题]"社会人"人性理论假设的基础是什么？（）

A. 泰勒的科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
B. 梅奥的人际关系理论
C. 马斯洛的需要层次理论
D. 霍桑试验

2. [单选题]（）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，或在工作中断期间的基本生活需求的一种保险制度。

A. 社会保障
B. 社会保险
C. 社会救济
D. 社会福利

3. [多选题]公共部门人力资源规划的作用包括（）。

A. 政治作用
B. 行政作用
C. 经济作用
D. 满足公共部门员工的个体价值需求

4. [单选题]关于文化的特点不包括（）。

A. A、生理性
B. B、超个体性
C. C、复合性
D. D、单一性

5. [单选题]组织氛围的分析指标不包括（）。

A. 不满
B. 旷工
C. 短期生病
D. 劳动成本

6. [单选题]人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（）、自主性与自为性。

A. A、时效性
B. B、投资性
C. C、能动性
D. D、无限性

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