下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（ ）。

【名词&注释】

发明创造、组织设计(organization design)、指导作用(guiding role)、迫切需要(urgent need)、生产经营活动(production and operation activities)、一般性管理、力所能及、第一需要(primary need)、集中化程度、直接领导(direct leading)

[多选题]下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（ ）。

A. 技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好
B. 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C. 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D. 自主独立型的视自主为第一需要^{(primary need)}
E. 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

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学习资料：

[单选题]"可以租用，何必拥有"反映的是（ ）组织形式的实质。

A. 事业部制
B. 团队
C. 虚拟
D. 无边界

[单选题]某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面支持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人，一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接指导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。根据以上资料，回答下列问题：

该企业的管理层次和管理幅度分别为( )。

A. 5层：3～9人
B. 4层：4～10人
C. 3层：3～9人
D. 6层：4～10人

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