用人单位招用人员的禁止行为包括（）。

【名词&注释】

奖励制度(reward system)、外部公平性(external equity)、招聘广告(employment advertisement)、扁平化组织(flat organization)、内部公平性(internal fairness)、重新组合(reset various)、薪酬公平性(salary equity)、公平性原则(just principle)、居民身份证(resident identity card)、有效地控制(effectively control)

[多选题]用人单位招用人员的禁止行为包括（）。

A. 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B. 扣押被录用人员的居民身份证^{(resident identity card)}和其他证件
C. 招用未持相应工种职业资格证书的人员
D. 招用无合法身份证件的人员
E. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

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学习资料：

[单选题]薪酬公平性^{(salary equity)}原则中的个人公平性是指（）。

A. 不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B. 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C. 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D. 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

[单选题]下列关于宽带薪酬的说法，错误的是( )。

A. 宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B. 宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C. 宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D. 宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

[单选题]（ ）是面试工作程序中最主要的环节。

A. 确定面试人选
B. 面试过程的实施
C. 分析评价面试结果
D. 确定录用的最后人选

[单选题]销售职位普遍使用的个人奖励制度是（）。

A. 计件制
B. 标准工时制
C. 哈尔西奖金制
D. 佣金制

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