年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（ ）

【名词&注释】

规章制度、工作任务(work task)、严重影响(seriously affect)、违法行为(illegal activities)、乘人之危、《中华人民共和国劳动合同法》、书面材料(written materials)、计件工资(piece wage)、俱乐部型(club-oriented)、营私舞弊(jobbery)

[单选题]年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（ ）。

A. 基本薪酬
B. 降级
C. 长期奖励
D. 福利津贴

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[单选题]下列不属于绩效薪金制的方式的是（ ）。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 工作奖金
C. 利润分成
D. 提成

[单选题]费德勒的权变理论认为（ ）。

A. 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
B. 团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C. 领导方式分为工作取向和人际取向
D. 领导者主要关心生产，是属于工作取向型

[单选题]认为"领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励"的理论是( )。

A. 魅力型领导理论
B. 路径-目标理论
C. 特质理论
D. 权变理论

[单选题]在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。

A. 组织和员工近期的绩效考核结果
B. 部门和职位的职责
C. 组织的社会责任
D. 组织的目标和发展战略

[多选题]劳动保障监察的形式主要有（ ）。

A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B. 通过组织举报（个人不可以）对用人单位的违法行为进行专案查处
C. 通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
D. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
E. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料^{(written materials)}

[单选题]有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化的工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。

A. 学院型
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}
C. 棒球队型
D. 堡垒型

[多选题]劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 对用人单位造成一定损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E. 被依法追究刑事责任的

[单选题]绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。

A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 帮助组织更有效地实行员工开发
D. 有助于建设和谐的组织文化

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