根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、劳动法(labor law)、住房公积金(housing fund)、用人单位(employing unit)、商业性(commercial)、强制性(compulsory)、住房问题(housing problem)、相关规定(relevant regulations)、赡养费(alimony)、保险费用(insurance charge)

[单选题]根据我国社会保障法律法规的相关规定^{(relevant regulations)}，劳动者个人无须缴纳的费用是（）

A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 医疗保险费
D. 失业保险费

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[单选题]劳动法的特征不包括（）

A. 调整对象的特定性
B. 公法与私法的融合性
C. 保护法益的倾斜性
D. 调整内容的单一性

[多选题]下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）

A. 个人所得税
B. 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用^{(insurance charge)}
C. 法院判决、裁定中要求劳动者代扣的抚养费、赡养费^(alimony)
D. 劳动者应缴纳的房屋水电气费

[单选题]英国1802年的（）被视为劳动法产生的标志

A. 《劳资关系法》
B. 《学徒健康与道德法》
C. 《疾病保险法》
D. 《职业安全卫生法》

[单选题]我国的基本养老保险加企业补充养老保险形成的综合替代率，较恰当应定在（）

A. A、40％左右
B. B、50％左右
C. C、60%左右
D. D、80%左右

[多选题]中国新型军人保障制度包括（）

A. A、军人抚恤优待
B. B、军人保险
C. C、军人安置保障
D. D、军人福利

[单选题]补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题^{(housing problem)}的计划，对于员工和企业均具有（）

A. A、自愿性的特点
B. B、强制性的特点
C. C、商业性的特点
D. D、营利性的特点

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