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下列哪项不属于收益分享计划()。

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    管理者、医疗保险(medical insurance)、职业生涯(career)、工作能力(work ability)、员工工资(staff wages)、最高决策层、女主角(heroine)、不断提高(constant improvement)、青年人的、男主角(nayaka)

  • [单选题]下列哪项不属于收益分享计划()。

  • A. 斯坎伦计划
    B. 拉克计划
    C. 贝多计划
    D. 分享生产率计划

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  • 学习资料:
  • [单选题]()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
  • A. A、以绩效为导向
    B. B、以行为为导向
    C. C、以工作为导向
    D. D、以技能为导向

  • [单选题]对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
  • A. 激励薪酬
    B. 可变薪酬
    C. 基本薪酬
    D. 间接薪酬

  • [单选题]在一场大型歌舞剧中,李丹华是该剧的男主角(nayaka),陈虹是女主角(heroine),而郭静却是表演时在场下的替补演员以预防场上缺人的突发情况。按照技能工资的原则,应该付谁最高工资?()
  • A. 李丹华
    B. 陈虹
    C. 郭静
    D. 一样多

  • [多选题]年龄之间薪酬差别产生的原因有()
  • A. 职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
    B. 大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
    C. 一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
    D. 随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高(constant improvement)的保证
    E. 青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工

  • [单选题]利润分享比例的决定一般是由企业()
  • A. 最高决策层作出
    B. 中层管理者作出
    C. 基层管理者作出
    D. 一线工人作出

  • [单选题]关于医疗保险最早最有意义的政治步骤是1883年颁布的一项法令,颁布它的国家是()
  • A. 美国
    B. 英国
    C. 丹麦
    D. 德国

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