【名词&注释】
管理者、医疗保险(medical insurance)、职业生涯(career)、工作能力(work ability)、员工工资(staff wages)、最高决策层、女主角(heroine)、不断提高(constant improvement)、青年人的、男主角(nayaka)
[单选题]下列哪项不属于收益分享计划()。
A. 斯坎伦计划
B. 拉克计划
C. 贝多计划
D. 分享生产率计划
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. A、以绩效为导向
B. B、以行为为导向
C. C、以工作为导向
D. D、以技能为导向
[单选题]对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
A. 激励薪酬
B. 可变薪酬
C. 基本薪酬
D. 间接薪酬
[单选题]在一场大型歌舞剧中,李丹华是该剧的男主角(nayaka),陈虹是女主角(heroine),而郭静却是表演时在场下的替补演员以预防场上缺人的突发情况。按照技能工资的原则,应该付谁最高工资?()
A. 李丹华
B. 陈虹
C. 郭静
D. 一样多
[多选题]年龄之间薪酬差别产生的原因有()
A. 职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
B. 大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
C. 一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
D. 随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高(constant improvement)的保证
E. 青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工
[单选题]利润分享比例的决定一般是由企业()
A. 最高决策层作出
B. 中层管理者作出
C. 基层管理者作出
D. 一线工人作出
[单选题]关于医疗保险最早最有意义的政治步骤是1883年颁布的一项法令,颁布它的国家是()
A. 美国
B. 英国
C. 丹麦
D. 德国
本文链接:https://www.51bdks.net/show/lqe0o4.html