【名词&注释】
社会规范(social norm)、本质特征(essential characteristic)、弹性工作制(flexible job system)、强化措施(strengthening measures)、心理认同感、自私自利(selfishness)、团结一致(solidarism)、好逸恶劳(indolence)、自我实现人(selfactualizing man)、唯一标准(only standard)
[判断题]由本我支配的行为受社会规范道德标准的约束。
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]将人视为自私自利、好逸恶劳(indolence)的是哪一种假设?()
A. A、经济人
B. B、社会人
C. C、自我实现人(selfactualizing man)
D. D、复杂人
[单选题]每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施:()
A. 个别化奖励
B. 弹性工作制
C. 员工持股计划
D. 进行人与工作的匹配
[单选题]如果一个员工隐藏自己的真实情感,按照组织要求表达情绪,属于?()
A. 表层动作
B. 深层动作
C. 情感表达
D. 情绪伪装
E. 情绪感受
[单选题]高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过()。
A. 通过自己的言行建立规范,并渗透到组织各层级
B. 确保个人和组织的价值观的适当的匹配
C. 增选新员工
D. 为新员工提供一个框架
E. 适当奖励管理的举措
[单选题]霍曼斯认为,群体存在的唯一标准(only standard)和群体的本质特征是()
A. 群体成员之间的相互作用
B. 群体成员的心理认同感
C. 群体成员的团结一致(solidarism)
D. 群体成员共同遵守的规范
[单选题]()是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动,是管理过程的起点。
A. B
本文链接:https://www.51bdks.net/show/lq5y0y.html