必典考网

中级人力资源管理题库2022第十一章劳动力市场题库模拟系统313

来源: 必典考网    发布:2022-11-10     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1213次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布中级人力资源管理题库2022第十一章劳动力市场题库模拟系统313,更多第十一章劳动力市场题库的模拟考试请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]个人劳动力供给曲线的形状是()。

A. 向后弯曲的
B. 向前弯曲的
C. 向下弯曲的
D. 向上弯曲的


2. [单选题]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加


3. [单选题]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。

A. 小于1
B. 等于1
C. 大于1
D. 等于或大于1


4. [单选题]当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员(family members)将临时地进入劳动力队伍,以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。

A. 失望的劳动者效应
B. 灰心丧气的劳动者效应
C. 附加的劳动者效应
D. 替代性的劳动者效应


5. [多选题]工会在市场经济体系(economic system)中的主要作用包括()。

A. 工会在总体上提高了丁资福利水平
B. 工会为企业生产效率的提高提供了可能
C. 工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用
D. 工会在总体上维护了劳动者全部的利益
E. 工会推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高


6. [多选题]在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。

A. 经营者统合模式
B. 劳资抗衡模式
C. 劳资制衡模式
D. 社会统合模式
E. 国家统合模式


7. [单选题]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。

A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性


8. [单选题]为促进就业,政府可采取扩张性的货币政策。扩张性货币政策的要点是通过提高()来刺激总需求的增长。

A. 财政支出总量
B. 税率水平
C. 收入水平
D. 货币供应增长速度


9. [多选题]在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。

A. 劳动者更愿意享受闲暇
B. 工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
C. 工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
D. 劳动者愿意提供的工作时间增加
E. 劳动者会减少劳动力供给时间


10. [单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,以获得的收入补贴家用;而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

A. B


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/lq4jq0.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号