Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、信息处理(information processing)、主持人(host)、思想库(think tank)、决策者(decision-maker)、参加会议、调解纠纷(mediate a dispute)、创造力和想象力、各种形式(various forms)、多方面(many)

[判断题]Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。

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学习资料：

[单选题]以下属于管理过程基本活动的是（）。

A. 采购原料
B. 组织
C. 调解纠纷^{(mediate a dispute)}
D. 学习

[单选题]（）控制发生在实际的变化过程中。

A. 前馈
B. 后馈
C. 同步
D. 预防

[单选题]在各种形式^{(various forms)}的会议中，对会议的结果负责的人应该是（）

A. 会议现场中职位最高的人
B. 会议的主持人
C. 参加会议的所有人员
D. 以上都不是

[单选题]决策者应注意从多方面^(many)提高自己的素质修养，以提高决策水平，但不包括（）

A. 善于使用思想库
B. 善于进行信息处理
C. 善于及时调整和纠正错误
D. 善于激发决策群体的创造力和想象力

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