由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、人际关系(interpersonal relationship)、自上而下、技术革新(technical innovation)、稳定增长(steady growth)、劳动生产效率、专款专用(earmark)、基层人员(grassroots staff)、罗伯特·欧文(robert · owen)、乔治·埃尔顿·梅奥

[单选题]由最高主管至基层人员^{(grassroots staff)}自上而下建立垂直领导关系而不设职能机构的组织是（）

A. A．职能制组织
B. B．直线职能制组织
C. C．直线制组织
D. D．事业部制组织

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[单选题]被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）

A. A．亚当·斯密
B. B．罗伯特·欧文^{(robert · owen)}
C. C．乔治·埃尔顿·梅奥
D. D．弗雷德里克·温斯洛·泰勒

[单选题]企业再造的驱动力是（）

A. A．组织管理的需要
B. B．市场或顾客需求
C. C．技术革新的需要
D. D．提高劳动生产效率

[单选题]科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应（）

A. A．聘任产生
B. B．推荐产生
C. C．委任产生
D. D．竞争产生

[单选题]某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）

A. A．链式沟通
B. B．轮式沟通
C. C．环式沟通
D. D．全通道沟通

[多选题]我国养老保险基金管理实行的原则是（）。

A. A、属地管理原则B、企业管理原则C、专款专用^(earmark)原则D、保险基金稳定增长原则E、个人自负原则

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