T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导

【名词&注释】

住房公积金(housing fund)、集体福利(collective welfare)、精简机构(reduction of administrative)、职工工资(employee ' s salary)、劳动力市场需求、猎头公司(head hunter)、职工福利费(welfare expenses)、直系亲属(lineal consanguinity)、正相关关系(positive correlation)、工资总额管理(management of total wages)

[单选题] T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：

对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是( )。

A. 学历越高的员工一般越不容易被说服
B. 自尊心较弱的人容易被说服
C. 家里有喜事的员工容易被说服
D. 年龄越大的员工越难被说服

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是( )。

A. 情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度
B. 规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情
C. 继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作
D. 组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上司、同事对其评价也越好

[多选题]企业在使用猎头公司时，要注意的是（ ）。

A. 确保猎头公司准确理解自己的需要
B. 在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷
C. 可能涉及到商业秘密
D. 对大企业不利
E. 招聘人员多为劳动力市场需求过剩的岗位人员

[多选题]企业职工福利费^{(welfare expenses)}不包括( )。

A. 补充养老保险费
B. 补充医疗保险费
C. 职工教育经费
D. 职工异地安家费
E. 职工供养直系亲属^{(lineal consanguinity)}医疗补贴

本文链接：https://www.51bdks.net/show/lponql.html