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2022中级人力资源管理题库第四章战略性人力资源管理题库历年考试试题及答案(2S)

来源: 必典考网    发布:2022-07-11     [手机版]    
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必典考网发布2022中级人力资源管理题库第四章战略性人力资源管理题库历年考试试题及答案(2S),更多第四章战略性人力资源管理题库的考试试题请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

A. 稀缺性
B. 可模仿性(imitability)
C. 可替代性
D. 稳定性


2. [单选题]追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是()。

A. 成本领先战略
B. 聚焦战略
C. 差异化战略
D. 稳定战略


3. [多选题]人力资源管理者的直线职能包括()。

A. 帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系
B. 要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
C. 为直线管理者提供人力资源管理方面的支持
D. 在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
E. 在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作


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