企业战略管理的主要内容是()。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、主要内容(main contents)、竞争对手(competitor)、长期性(protracted nature)、主要任务(major task)、部门经理(department manager)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)

[多选题]企业战略管理的主要内容是()。

A. 设计企业发展远景
B. 明确企业的主要任务
C. 分析企业外部环境和条件
D. 掌握企业内部资源状况
E. 保证行动方案的落实

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学习资料：

[单选题]企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容

A. 战术制定
B. 战术选择
C. 战术方案
D. 战略方案的实施

[多选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}基本特征的分析包括()。

A. 分析研究战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的区别
B. 将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C. 集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D. 人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E. 管理模式的转变

[单选题]下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（）①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标

A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②⑤
D. ①③④

[单选题]在给定的产品或市场领域内，如何取得超过竞争对手优势的战略，即（），也称（）

A. A、业务战略；事业战略
B. B、市场战略；业务战略
C. C、组织战略；事业战略
D. D、业务战略；组织战略

[单选题]对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）

A. A、员工B、管理人员C、部门主任D、部门经理^{(department manager)}

[单选题]企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。

A. 员工的培训开发
B. 培训成本
C. 人本投资
D. 员工物质投资

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