（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价

【名词&注释】

基本原理(basic principle)、虚拟现实(virtual reality)、管理能力、观察法、角色扮演(role playing)、受训者、部门经理(department manager)、工作任务分析(job task analysis)、适用于(suitable for)、协调员

[单选题]（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。

A. 工作任务分析^{(job task analysis)}法
B. 观察法
C. 重点团队分析法
D. 调查问卷法

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学习资料：

[单选题]面谈法也有自身的缺点，（），这在一定程度上可能影响员工的工作。

A. 对协调员和会议的组织者要求高
B. 面谈者的主观偏见
C. 培训方与受训者对各问题的探讨需要很长的时间
D. 设计、分析难度较大

[单选题]适用于^{(suitable for)}中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）

A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 管理者训练（MTP）
D. 头脑风暴法

[单选题]一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（）

A. A、远程培训
B. B、虚拟现实培训
C. C、计算机辅助式培训
D. D、网络培训

[单选题]在员工培训计划的确定方式中，适用于^{(suitable for)}企业供应型培训的是（）

A. 培训会议讨论
B. 企业领导决策
C. 部门经理^{(department manager)}沟通
D. 培训文件传阅

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