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2022第四章建设项目人力资源管理题库考试试题解析(7R)

来源: 必典考网    发布:2022-07-06     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022第四章建设项目人力资源管理题库考试试题解析(7R),更多第四章建设项目人力资源管理题库的考试试题请访问必典考网投资建设项目组织题库频道。

1. [多选题]职位分析需要收集和整理的信息中,属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有()。

A. 工作性质、工作流程
B. 经济和文化环境
C. 建设项目参与方
D. 社会政治
E. 建设项目的目标和任务,建设项目管理组织结构


2. [单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现绩效评价的基础是()。

A. 人员培训
B. 人员任用
C. 薪酬管理
D. 职位分析


3. [多选题]建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。

A. 项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B. 项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C. 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D. 项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E. 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方


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