员工日常行为动作平台就是企业的管理平台，其建立方法是（）

【名词&注释】

组织变革(organizational change)、识别系统(recognition system)、总会计师(chief accountant)、组织形式(organization form)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、日常行为(daily behavior)、管理费用、第一阶段(first stage)、统一指挥(unity of command)、产品销售(product sales)

[单选题]员工日常行为动作平台就是企业的管理平台，其建立方法是（）

A. 行为识别系统
B. 理念识别
C. 搭建管理平台
D. 统一标识

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[多选题]对于联想公司来说，可能推动它进行组织变革的因素是（）

A. A、消费者需求变化
B. B、装配线技术的重大改进
C. C、战略的重新制定或修改
D. D、戴尔公司的步步进逼

[单选题]公司总经理把产品销售^{(product sales)}的责任和权力委派给一位副总经理M，但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标，K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的（）原则？

A. 责权对等原则
B. 统一指挥^{(unity of command)}原则
C. 分权管理原则
D. 专业管理原则

[单选题]如果你是公司的总经理，你奖授予（）以决策和行动的权利？

A. 参谋人员
B. 直线人员
C. 咨询人员
D. 一线员工

[单选题]直线职能制组织形式一般适用于（）

A. 中小企业
B. 大企业
C. 所有企业
D. 不能判断

[单选题]关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（）

A. 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
B. 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
C. 它更有可能使信息在传递过程中失真
D. 它不适合于现代企业组织

[单选题]企业在成长的第一阶段^{(first stage)}，成长的动力来源于（）

A. 合作
B. 创造力
C. 指导
D. 协调

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