建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试冲刺试题189

1. [单选题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。

A. 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B. 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C. 劳动者被非法限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D. 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

2. [多选题]下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。

A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位经常延长劳动时间的
D. 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

3. [单选题]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

A. 不得约定试用期
B. 试用期不得超过1个月
C. 试用期不得超过2个月
D. 试用期不得超过6个月

4. [单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。

A. 38
B. 40
C. 42
D. 44

5. [单选题]劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

6. [单选题]以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A. 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度^{(physical labor intensity)}的劳动
B. 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C. 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D. 女职工生育享受不少于90天产假

7. [单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门

8. [多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同^{(termination of contract by one party)}的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤，成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员

9. [多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A. 女职工赵某，怀孕5个月
B. 业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C. 职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D. 工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E. 员工张某为公司的业务骨干

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