工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均

【名词&注释】

法律文书、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、工作岗位(working post)、工资收入(wage income)、专业人士(specialty people)、有价证券(securities)、调解仲裁法、《劳动法》(law of labor)、基本要素。

[单选题]工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数

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学习资料：

[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）

A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

A. 转岗
B. 解聘
C. 治疗
D. 上报

[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

A. 仲裁要遵循回避制度
B. 仲裁遵循非强制性原则
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁主体具有特定性

[单选题]支付令是人民法院依照（）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券^(securities)的法律文书。

A. 《民事诉讼法》
B. 《劳动争议调解仲裁法》
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动法》^{(law of labor)}

[多选题]构成事实劳动关系的基本要素包括（）。

A. 劳动者为用人单位提供劳动
B. 劳动者接受用人单位的管理
C. 劳动者遵守用人单位的内部劳动规则
D. 劳动者获得用人单位支付的劳动报酬
E. 引起劳动关系产生的基本法律事实是用工

[多选题]劳动争议仲裁特征包括（）。

A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁对象具有特定性
C. 仲裁施行强制原则
D. 劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
E. 仲裁施行自愿原则

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