以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真

【名词&注释】

社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观(socialist concept of honor and disgrace)、法定代表人、专业人士(specialty people)、少数服从多数原则(the principle of minority obeying the m ...)、马克思主义指导思想(marxist guiding thought)、生产责任制度、“政企分开”、必须坚持(must stick to)、事故隐患管理

[单选题]以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A. 有利于企业自觉控制人工成本水平
B. 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C. 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D. 所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

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[单选题]劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系

[单选题]劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日

[单选题]中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法凭证是（）。

A. 《暂住证》
B. 《许可证》
C. 《雇员就业证》
D. 《居住证》

[单选题]关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

A. 雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。
B. 雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
C. 协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。
D. 由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

[单选题]在劳动争议的处理程序中必须坚持^{(must stick to)}先行（）。（2011年5月二级真题）

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

[多选题]劳动安全卫生管理制度包括（）。

A. 安全生产责任制度
B. 重大事故隐患管理制度
C. 安全卫生认证制度
D. 伤亡事故报告和处理制度
E. 个人劳动安全卫生防护用品管理制度

[多选题]关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（）。

A. 仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算
B. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C. 中止审理期间应计入仲裁期限内
D. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
E. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算

[多选题]劳动争议仲裁的基本制度包括（）。

A. 合议制度
B. 自愿履行制度
C. 管辖制度
D. 隶属制度
E. 区分举证责任制度

[多选题]社会主义核心价值体系所包含的内容有（）

A. 马克思主义指导思想
B. 共同富裕的社会思想
C. 以改革创新为核心的时代精神
D. 社会主义荣辱观

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