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按照马斯洛的需要层次说,人的基本需要层次不包括()。

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    目标管理(objective management)、全面质量管理(total quality management)、制度改革(system reform)、民主化(democratization)、服务机构(service organization)、自我实现的需要(need of self-actualization)、政府职能市场化、公共部门绩效(public department performance)、公共责任(public responsibility)、政府机构(government organization)

  • [单选题]按照马斯洛的需要层次说,人的基本需要层次不包括()。

  • A. 生活的需要
    B. 生理的需要
    C. 自我实现的需要
    D. 尊重的需要

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  • 学习资料:
  • [单选题]德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构(government organization)中广泛运用的理论是()。
  • A. 公共选择理论
    B. 公共服务机构管理理论
    C. 公共部门绩效(public department performance)管理理论
    D. 全面质量管理理论

  • [多选题]以下属于西方行政制度改革的局限性的有()
  • A. “顾客”隐喻可能导致无法全面理解公民角色
    B. 公共服务社会化可能导致政府的公共责任(public responsibility)范围不恰当的缩小
    C. 政府职能市场化可能会导致民主化危机
    D. 分权化可能导致公共服务的分散化和相互割裂

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