组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（）这两者之间的

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、协同效应(synergistic effect)、不公平(unfair)、领导作风(style of leadership)、专业分工(specification of work)、程序化决策(programmed decision)、组织变革的阻力

[单选题]组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（）这两者之间的联系。

A. 阻力的后果
B. 阻力的发展
C. 阻力的反应
D. 阻力的过程

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学习资料：

[单选题]有他人在场会使活动效率提高的现象是（）

A. 群体促进效应
B. 群体凝聚效应
C. 群体协同效应
D. 群体互动效应

[单选题]在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

A. A．竞争
B. B．回避
C. C．协作
D. D．迁就

[单选题]程序化决策^{(programmed decision)}又被称为（）

A. A、分析型决策
B. B、确定型决策
C. C、被动决策
D. D、主动决策

[单选题]以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）

A. A、角色模糊
B. B、领导作风
C. C、人际关系因素
D. D、挫折因素

[单选题]因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。

A. A

[多选题]组织的两种形态（）。

A. 结构和过程
B. 存在和演变
C. 专业分工
D. 进化发展

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