正确的评估实施方法有（）

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、课程目标(curriculum goal)、工作计划(working plan)、对照组(control group)、操作法(maneuver)、各部门(different sectors)

[多选题]正确的评估实施方法有（）

A. 无前测，有后测，无对照组
B. 有前测，无后测，无对照组
C. 有前测，有后测，无对照组
D. 有前测，无后测，有对照组
E. 无前测，有后测，有对照组

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]制定培训课程计划的原则是（）。

A. A、以培训需求为依据
B. B、以企业发展计划为依据
C. C、以企业发展规划为依据
D. D、以各部门^{(different sectors)}工作计划为依据
E. E、以可掌握控制的培训资源为依据
F. F、以员工的现状为依据

[多选题]以下属于业务评价方法的有（）

A. 听讲日志法
B. 清单法
C. 业务日志法
D. 会见、面谈法
E. 实际操作法^(maneuver)

[单选题]课程目标提供了学习方向和学习过程各阶段要达到的标准。分析、应用、评价等，属于（）

A. A、情感领域的目标
B. B、低级情感指标
C. C、认知指标
D. D、较高级的认知行为

本文链接：https://www.51bdks.net/show/lox30y.html